Be smart with complexity!
Cosa accade quando attraversiamo un cambiamento?
“Transition Model” di William Bridges, l’impatto del cambiamento organizzativo sulle persone. Quello che sappiamo è che il cambiamento non è un processo lineare, che tocca tutti gli aspetti della nostra vita: pensieri, emozioni, percezioni corporee, valori, identità e che la maggior parte dei progetti di cambiamento, nelle organizzazioni, falliscono. Comprendere il processo di transizione, accogliere la sua complessità, […]
Una visione sistemica delle emozioni
di Michela Lupi ed Ilaria Iseppato.
Apprendimento Rigenerativo
Nutrire le persone e prendersi cura del pianeta
Un dialogo con Fritjof Capra
Come coltivare le comunità di pratica e sostenere network informali di dialogo. Incontrare Fritjof Capra e parlare di comunità di pratica, di spazi informali di comunicazione e dialogo è stata un’esperienza di grande arricchimento. In questo articolo condivido la sintesi della nostra conversazione, i principali passaggi ed alcune mie osservazioni. La natura ci offre sempre […]
Communities of practice. A dialogue with Fritjof Capra
Salcheto: un sistema aziendale vivente alle pendici di Montepulciano
Se esiste un luogo dove la natura e l’uomo si incontrano ed insieme creano valore è Salcheto. Una azienda vitivinicola situata alle pendici di Montepulciano. Una storia d’azienda unica, fatta di miglioramento continuo della sua sostenibilità ambientale e sociale, oltre che economica. Le proprietà della vita sono espresse in tutto il ciclo produttivo: la capacità di […]
Synthesis: percorsi di rigenerazione organizzativa secondo natura
Siamo degli attivatori di comunità di pratica e facciamo rifiorire le organizzazioni anche quando c’è poca acqua di Michela Lupi Se vogliamo ispirare le nostre organizzazioni alla nature le comunità di pratica assomigliano a quella vegetazione spontanea che in natura caratterizza le nostre praterie. I cardi, le ginestre sono specie che anche nei momenti difficili quando […]