Immagina un contesto lavorativo in cui il benessere non è solo un obiettivo da raggiungere, ma un processo dinamico integrato nel cuore della cultura aziendale. Per affrontare le sfide future, è fondamentale ripensare i modelli organizzativi e la leadership. Le strutture gerarchiche, la centralizzazione decisionale e la competizione non sono più adatte alla complessità dei nostri tempi. È necessario rivedere il concetto di successo e collaborazione, avviando una trasformazione profonda che riconosca e valorizzi le interconnessioni tra persone, valori, obiettivi e strutture, affinché ogni elemento contribuisca all’armonia e al benessere collettivo.
La nostra strategia si fonda sull’integrazione di conoscenze, strumenti ed esperienze per sostenere una crescita qualitativa, promuovere l’armonia sociale e migliorare le performance aziendali. Un approccio che coniuga metodologie convenzionali con modelli di lavoro e collaborazione alternativi, per generare innovazione e benessere sostenibile.
L’azienda rimarrà azienda, ma con l’introduzione di un paradigma organizzativo completamente nuovo. Immagina un futuro dove l’uomo, la natura e l’impresa prosperano insieme, in un equilibrio armonioso. Il viaggio verso questa trasformazione è appena iniziato: unisciti alla comunità di Synthesis e inizia a costruire il cambiamento.
Il progetto Synthesis nasce da anni di ricerca e pratica, ispirato dalle teorie sistemiche del fisico e teorico dei sistemi di fama internazionale Fritjof Capra.
Lasciati ispirare dalla natura e dai maestri del pensiero sistemico per acquisire il mindset e le competenze utili a ridisegnare il tuo team, la tua organizzazione e progettare nuovi modelli di governance più dinamici, vitali e partecipativi. Riscopri soluzioni semplici che possono avere un effetto profondo su come approcci i problemi e prendi le decisioni di tutti i giorni. Cambia le prospettive e accogli i principi della collaborazione e della cooperazione. Migliorano i risultati e l’accountability, risultati garantiti al 100% dall’esperienza della natura. Porta il cambiamento a livello micro: dentro di te , meso nel tuo team e macro nella tua organizzazione.
Il laboratorio di Leadership Sistemica avanzata promuove strumenti e strategie ispirati al genio della natura. Sei pronto a sfidare il modello tradizionale di management?
Percorsi di coaching e costellazioni sistemiche per chi desidera progettare azioni di cambiamento ad ampio raggio. Con chi stai evolvendo? Benefici visibili non solo per la persona, ma per il team, l’organizzazione e tutti i suoi stakeholder.
Vuoi allenare la tua consapevolezza sistemica e guidare la tua trasformazione profonda? Synthesis ha realizzato uno strumento di self-coaching ispirato dalle proprietà della natura, potrai osservare i tuoi sistemi, accedere al tuo intuito e rigenerarti. Potrai riutilizzare Synthesis tutte le volte che vorrai, da solo o in gruppo.
Metti in pratica la vera natura del pensiero partecipativo ed esplora temi complessi con un metodo semplice ed efficace: le comunità di pratica. Promuovi spazi di dialogo auto-organizzati, coltiva la rete di relazioni, condividi la conoscenza e prenditi cura delle connessioni per evolvere insieme. Apprendi le competenze per facilitare un gruppo di dialogo, far emergere le interdipendenze, l’intelligenza collettiva, superare le divisioni e le polarizzazioni nei gruppi. Sosteniamo la radical collaboration.
“Non c’è una strada per la verità … Nel dialogo condividiamo tutte le strade ed alla fine scopriamo che nessuna importa” David Bohm, fisco e filosofo.
ll laboratorio è pensato per manager e team che vogliono co-creare ambienti di lavoro armonici e significativi, adottando una visione sistemica della leadership. Synthesis offre anche percorsi su misura, adattabili a diversi contesti e esigenze. Ogni anno, organizziamo un incontro di un giorno presso la tenuta Salcheto, a Montepulciano (SI), per praticare il pensiero sistemico immersi nella natura. www.salcheto.it.
Il percorso prevede 6 moduli di 3 ore ciascuno, dalle 18:00 alle 21:00, due volte a settimana. Sono inclusi letture, gruppi di studio e sessioni di mentoring.
Cosa imparerai?
MOD 1: Pensare in modo sistemico – I fondamenti, attraverso le proprietà della natura e gli insegnamenti dei maestri del pensiero sistemico.
MOD 2: Pensare e agire in modo sistemico nel management – Systemic leadership, il mindset e le competenze “Synergia” per gestire la complessità.
MOD 3: Agire in modo sistemico – Strategie per promuovere engagement, partecipazione e collaborazione nelle organizzazioni, ispirandoci alla natura per progettare comunità di pratica.
MOD 4: Agire in modo sistemico – Facilitare i processi di dialogo, dare feedback, riconoscere i pattern e sostenere il fenomeno dell’emergenza.
MOD 5: Consapevolezza sistemica – Trasformarci per evolvere insieme agli altri. Pratica di self-coaching sistemico con lo strumento Synthesis.
MOD 6: Synthesis, “Action Lab” – Mettiamo in pratica gli apprendimenti e progettiamo cambiamenti sistemici nel nostro team o gruppo di lavoro.
Il percorso online si terrà su Zoom.